简单中的深刻

    拓展训练已经成为过去，但一个个看似简单却深含哲理和智慧的训练项目，在我的脑海里留下了深刻的印象。
    带着领导的殷切希望，怀着完善自我的想法，我们开始了为期两天的训练。在开往培训基地的车上，教练开始叫大家给自己取代号，在这拓展培训的过程中，抛掉年龄、职位、背景，彼此之间是同伴，是学员。人性是有缺点的，在管理的道路上光环与桂冠有时候会成为管理者继续开拓进取的绊脚石，身居其位，久而久之，便容易陷入刚愎自用的境地。我们在这个训练的过程中，没有身份的限制，没有特权。只有放得下过去的光环与荣耀的人，才能使身心更加的清明。如同跳远，只有先放下身段，学会下蹲，才能跳得更远。
    到基地后，我们开始了前期简单的培训，以最好的精神状态，饱满的热情投入到培训当中。接着，我们分为两队，分别有了自己的队长。当然建设一个团队，精神必不可少，知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。所以我们有了队名、队歌和口号，一时间群情激昂。这让我想到一个团队的共同理念至关重要，一个企业的文化建设更是必不可少。企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走肉， 同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化。企业文化是企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来。
    我们进行的第一项训练是8米高空断桥。站在下面看的时候还不以为然，看起来不是很高，但当我到了8米高的空架台后，才发现从上往下看确实很高。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”同样的一个东西，或是同样的事情从不同角度去看，得到的结论也是不同的。所以，对管理者来说，必须要学会换位思考，站在不同的角度去思考问题，立足全局，才可以避免“不识庐山真面目”的错误，才可以保证决策正确有效。当我一步步爬上8米高空之时，腿不由自主地开始打颤。脚下仅仅是一条木板，而手又没有任何东西可抓，尽管有保险带，但初次尝试仍旧心存恐惧。看着队友们信任的眼神，听着他们不断激励我的话语，我鼓足勇气，使上全身的力气猛地跨了过去，我成功了！所以，不论做什么事，最大的困难和障碍首先来自自己内心的恐惧和胆怯，只要真正跨出去了，就能战胜自我，向成功迈出了一大步；只有挑战自我才能发掘我们自身的潜能极限。在生活和工作当中我们应该树立信心，一定要树立“我必行”的信念，只有相信自己才能真正的战胜自己；我们生活和工作当中，一定要学会自我突破，克服随时内心的冲击。
    我们进行的第二项训练是坎坷人生路。在这个训练中，我是个盲人，带上眼罩需要哑人的搀扶才能够完成任务。当我们成功的完成任务，摘下眼罩以后，却无法辨别出是谁帮助了我们。我相信每个人的身边都有像“哑人”这样的朋友，他们总是默默无闻的帮助、爱护着我们，在我们的生命中留下最美丽的轨迹。人应该懂得感谢生活、感谢生命，远离抱怨、发牢骚的心态，以一种感恩的心面对生活。
    感恩祖国，没有祖国的繁荣昌盛，哪有今天的幸福生活，她给了我们健康成长的摇篮，给了我们发挥自如的空间。
    感恩公司，没有公司的知遇之恩，便不会有我们的宏图大展。
    感恩父母，是他们把我们带到了这个世界上，给了我们无私的爱和关怀，却不图回报。
    感恩朋友，是他们在我们失意潦倒的时候伸出援助之手，在我们高兴的时候，在一旁默默地祝福。
    感恩老师，是他们给了我们知识和看世界的眼睛，教会了我们许多东西，我们的成功就是他们最大的骄傲。
感恩对手，是他们给了我重新认识自己的机会和再次拼搏的勇气，在不断的较量中汲取能量，慢慢走向成功。
    感恩爱人，是他们给我们带来快乐，帮我们战胜过困难，激励我们走向成功的彼岸。是他们使我们更加懂得感情的可贵，那一颦一笑、一言一语，都历历在目。
    感恩同事，是他们在工作中与我们朝夕相处，给予帮助，是他们给了我们一种浪迹天涯、一朝有家的感觉，平淡中蕴含着亲切，微笑中透着温馨。
    感恩生活，让我们在漫长岁月的季节里拈起生命的美丽，不断诠释着新的含义。
    培训的最后一项是毕业墙。每个人都要翻越一堵大约4米高且垂直的围墙，这又是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。刚开始，大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务，估计需要半个小时才能全部通过。通过集思广益，我们拟定了计划，我自愿充当人墙，整个过程历时不过7分钟。能够圆满的完成任务，必须归功于我们良好的团队合作。团队里面分工要明确，做到人力资源的有效整合和最大利用。现代社会不是比你有没有人才，而是比你有没有效率，人才太多了，但是真正能够有效利用、完全利用的企业不多，你比人家慢一步就意味着失败，所以讲效率。只有依据团队每一个个体的特点进行分工，才有可能做到有效率，也才有成功的保证。其次便是合理运用集体智慧。有可能拿到手的是一副臭牌，但是我们竞争的是团队的力量，而不是每一个人的相互竞争。能把一副臭牌打出水平才能体现出来领导的水平，“田忌赛马”的故事讲的就是这个含义，当然这需要集体的智慧，一个不能运用集体智慧的团队，只能称其为群体。
    良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。有一位企业家说过：不要以为你什么都行，离开了团队，你可能一事无成；也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行。
    最后，晚上联欢。每个队必须出三个节目，必上节目是以每个队员的代号连起来编一个故事。我们是一起同甘共苦的伙伴，我们是福祸与共的队友。团队，不是群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解，多一份亲切，多一份友情。“我为人人，人人为我”，对待帮助自己的人，要有感恩的心，学会帮助别人，才会被别人帮助。
    这次拓展训练就像一次照镜子一样，重新认识了一下自己，看到了自己很多的不足和需要改进的地方。真心感谢公司给我这么好的学习及成长的机会，我会继续努力。感谢和我并肩战斗的队友，希望我们都能用心去体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深刻地去体验个人与企业、下级与上级、员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热情和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力！

菜品研发部  谢大祥